（　経営理念　）

・事業を通じて地域社会に貢献すると同時に、1人でも多くの方々の環境を整えることに貢献する。

 

（　経営方針　）

・誠実に対応し、信頼される事業を提供する。

・創意工夫を持って、業務の効率化及びにサービス力を磨きます。

・高い倫理観を持って、仕事に取り組みます。

・全社員が当事者意識を高め、能力を集約し組織力を高める。

・事業の発展及びに社員のスキルアップへの意識を常に持ち活動する。

 （　人材育成の基本方針や目標　）

・自ら専門性を磨き、高い職務能力を持った人材を育成する。

・品質向上のため、積極的に挑戦できる人材を育成する。

・目標のため今何をすべきかを考え実践できる人材を育成する。

・外部研修に定期的に参加させ、各自のスキルアップに繋げる。

・全社員に対して管理職等がキャリアコンサルティングを入社から３年ごとに行う。